Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeitern, die uns dabei helfen, unsere Ziele zu erreichen und unser Team zu erweitern. Als Teil unseres Teams haben Sie die Chance, in einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung zu arbeiten. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit abwechslungsreichen Projekten und einem motivierten Team.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung in allen HR Kernprozessen entlang des Mitarbeiter Lifecycle, vom On- bis zum Offboarding, (Recruiting, Verfassen von Arbeitsverträgen, Ausstellen von Abmahnungen, Kündigungen, Arbeitszeugnissen etc.)
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Unterstützung bei der Betreuung und Bearbeitung der Zeiterfassung über Navision
• Organisation von Vorsorgeuntersuchungen
• Führen der elektronischen Personalakten
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

Qualifikationen:

• Eingeschriebene/r Studierende/r (Bachelor oder Master) zum Beispiel in BWL mit Personalschwerpunkt
• Idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personalwesen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung für aktuelle Themen im Bereich Recruiting und Employer Branding
• Gutes Gespür für Menschen, sowie Sensibilität für den Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen
• Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Vorteile:

• Eine spannende Position mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes und dynamisches Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterrabatte auf unser Produktsortiment
• Firmenevents
• Corporate Benefits

Wenn Sie sich für eine Karriere bei uns interessieren und sich bewerben möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und wenn möglich Zeugnissen.