Ist der weltweit größte Entwickler und Hersteller von kugelgelagerten Führungssystemen. Seit 1962 sind wir weltweit und seit 1972 auf dem deutschen Markt tätig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Werke in Diez und in Northampton (UK) eine/n

Personalleiter (m/w/d) Head of Europe

HR strategisch gestalten. Menschen bewegen. Zukunft sichern.

Für unser international tätiges Industrieunternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die HR-Organisation in Deutschland und UK verantwortet und gemeinsam mit der Geschäftsführung zukunftsorientiert weiterentwickelt. Als Personalleiter (m/w/d) sind Sie strategischer Sparringspartner des Managements, Impulsgeber für unsere Führungskräfte und Treiber einer modernen, international ausgerichteten Personalarbeit.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für HR in Deutschland und UK mit verbundener Reisetätigkeit nach UK
• Führung der HR-Abteilung
• Strategische Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften
• Weiterentwicklung von Organisation, Führung, Talenten und HR-Prozessen
• Verantwortung für zentrale Personal- und arbeitsrechtliche Themen
• Begleitung und Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen
• Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld
• Führungserfahrung und ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Souveränes Auftreten auf Management- und Geschäftsführungsebene
• Strategische Stärke kombiniert mit Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Internationale Erfahrung und hohe Reisebereitschaft
• Kenntnisse des UK-Arbeitsrechts sind ein Plus

Ihre Perspektiven

Verantwortung. Gestaltungsspielraum. Internationalität.
Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unseres Unternehmens in Europa, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, HR aktiv zu gestalten.

Haben wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen Position geweckt?

Möchten Sie tatkräftig in einem innovativen Team mitarbeiten und sich gerne bei leistungsgerechter Bezahlung persönlich weiterentwickeln?

Dann sind Sie bei uns richtig!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Diese richten Sie bitte mit Angaben über Gehaltsvorstellung und möglichen Eintrittstermin an: