Messgehilfin / Messgehilfen (m/w/d) Datenerhebung Außendienst

Über uns

Die Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation (HVBG) ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung des Landes Hessen. Mit circa 1.400 Beschäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten städtische sowie ländliche Räume und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt. Daneben führen wir die hessischen Geobasisdaten und fördern die Geodateninfrastruktur.

Das Amt für Bodenmanagement Limburg a. d. Lahn (AfB LM) mit ca. 190 Beschäftigten ist eine von 8 Dienststellen der HVBG. Die Zuständigkeit des AfB LM erstreckt sich auf den Landkreis Limburg-Weilburg, den Rheingau-Taunus-Kreis, den Hochtaunuskreis, den Main-Taunus-Kreis und die Städte Wiesbaden und Frankfurt.

Für das Amt für Bodenmanagement Limburg a. d. Lahn, mit Dienstort an der Hauptstelle Limburg, suchen wir zur Verstärkung des Fachbereichs 33 (Datenerhebung, Datenqualifizierung) zum 01.01.2025 unbefristet

eine Messgehilfin / einen Messgehilfen (w / m / d) in dem Arbeitsgebiet „Datenerhebung Außendienst“- bis Entgeltgruppe 5 des TV-H

Die Vertragsgestaltung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Bis zur erfolgreichen Ablegung der verwaltungseigenen Prüfung für Messgehilfinnen und Messgehilfen (ohne vermessungstechnische Vorkenntnis frühestens nach 3 Jahren) erfolgt die Einstellung in der Entgeltgruppe 3 TV-H. Nach Ablegung der verwaltungseigenen Prüfung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TV-H.

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen die Vermessungsfachkraft bei der Bearbeitung von örtlichen Liegenschaftsvermessungen.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Das Führen sowie Be- und Entladen der Messkraftwagen.
• Sie sind verantwortlich für die Beladungssicherheit, Einsatzbereitschaft und Pflege des Messbusses, der Messgeräte und der Ausrüstung.
• Sie sorgen für eine verkehrstechnische Absicherung der Messstellen und bauen Messgeräte sowie zugehörige Ausrüstung auf und ab.
• Sie bedienen selbstständig die elektrooptischen Messinstrumente und satelli-tengestützten Vermessungsgeräte und messen Strecken mit dem Bandmaß.
• Sie suchen Vermessungs- und Grenzpunkte auf und setzen bei Bedarf neue Vermarkungen (verbunden mit entsprechenden Erd- bzw. Betonarbeiten), auch in unwegsamen Gelände.
• Sie bereiten eigenständig Ortsvergleiche mit dem verwaltungseigenen Geoinformationssystem vor und führen diese durch.

Unsere Anforderungen

• Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, möglichst in einem für das Aufgabengebiet förderlichen handwerklichen oder technischen Beruf (z.B. Schlosserin / Schlosser, Schreinerin / Schreiner, Tischlerin / Tischler, Steinmetzin / Steinmetz, KFZ-Mechanikerin / KFZ-Mechaniker). Wünschenswert ist die bereits abgelegte Prüfung zur Messgehilfin bzw. zum Messgehilfen.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben handwerkliches Geschick (z.B. im Umgang mit Bohrmaschine, Winkelschleifer usw.) und technisches Verständnis.
• Zusatzqualifikation: Zwingend erforderlich ist die Fahrerlaubnis der Klasse B (Pkw bis 3,5 t).
• Erfahrung in Messtätigkeiten und im Umgang mit Messgeräten sind wün-schenswert, aber nicht Voraussetzung.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch zuverlässiges und genaues Arbeiten sowie Ausdauer und Belastbarkeit bei körperlicher Arbeit aus.
• Arbeitsweise: Sie haben Freude an Teamarbeit und besitzen die Bereitschaft, auch einfache Tätigkeiten im Innendienst zu übernehmen.

Die Vermessungsarbeiten werden ganzjährig durchgeführt und finden bei jedem Wetter statt. Die Arbeiten beinhalten auch das Heben und Tragen von Lasten sowie Arbeiten in gebückter Haltung. Eine entsprechende gesundheitliche Eignung wird vorausgesetzt.

Unsere Angebote

• Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Lösungen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit kooperativer Teamarbeit.
• Gesundheit und Sport: Bei uns erwarten Sie umfangreiche Möglichkeiten zur Teilnahme an Workshops und sportlichen Gesundheitsangeboten.
• Nachhaltige Mobilität: Hessenweit gültiges Landesticket für freie Fahrt im ÖPNV bis derzeit Ende 2026 – auch privat nutzbar.
• Fort- und Weiterbildungen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Schulungen für Ihre persönliche Entwicklung.
• Vergütung/Besoldung und Sozialleistungen: Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 des TV-H sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Kontakt & Wissenswertes

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, weitere Qualifikationsnachweise) in einer zusammengefassten PDF-Datei (höchstens 5 MB) oder in analoger Form unter Angabe des Kennworts „Abt.3_MG_unbefristet“ bitte bis spätestens 6. Dezember 2024.
Über E-Mail an [email protected]
oder unter stellensuche.hessen.de zum Referenz-Code 50622671_0003

Sie haben Fragen? Herr Gorges hilft Ihnen sehr gerne weiter: +49 (611) 535 6330.

Wir fördern die Gleichstellung aller Menschen, ungeachtet ihrer Herkunft, ihres Geschlechts oder ihrer Religion. Für den Bereich, in dem die Stelle zu besetzen ist, besteht aufgrund eines Frauenförder- und Gleichstellungsplans teilweise die Verpflichtung, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen großgeschrieben. Wenn Sie ehren-amtlich tätig sind, geben Sie dies in den Bewerbungsunterlagen an. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie im Dienstalltag eingesetzt werden können.

Hinweis zum Datenschutz
Ihre persönlichen Daten werden erhoben und verwendet, um Ihre Bewerbung durch die hierfür zuständigen Stellen in der HVBG zu bearbeiten. Ihre Daten werden für einen Zeitraum von sechs Monaten nach Besetzung der jeweiligen Stelle gespeichert und dann gelöscht, sofern Sie einer Weiterverwendung nicht ausdrücklich zustimmen. Rechtsgrundlage hierfür ist § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG).

Weitere Informationen über uns finden Sie unter https://hvbg.hessen.de/ueber-uns/karriere.