HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit

Unser Unternehmen

Die Fritz Stephan GmbH ist ein junges, innovatives Unternehmen mit 170 Mitarbeitern im Bereich Medizintechnik. Wir fokussieren uns auf die Fachgebiete Beatmung für Früh- und Neugeborene, Kinder und Erwachsene. Des Weiteren fertigen wir Systeme für die Sauerstofferzeugung und entwickeln effektive Lösungen für Neonatologie und Pädiatrie. Man kennt uns als Spezialisten, die anwenderfreundliche Lösungen mit therapeutischem Nutzen verbinden können.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab sofort einen
HR-GENERALIST (M/W/D)

Standort: Gackenbach
Startdatum: ab sofort
Anstellungsart: unbefristet
Beschäftigungsumfang: Vollzeit

Ihr Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und gestalten die HR-Arbeit aktiv und zukunftsorientiert mit:

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für den Recruiting-Prozess, inklusive Employer-Branding-Aktivitäten
• Mitwirkung bei der Personalentwicklung sowie bei strategischen HR-Projekten
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
• Perspektivisch: Übernahme von Führungsverantwortung als stellvertretende Leitung der Personalabteilung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Generalist/in
• Fundierte Kenntnisse in relevanten HR-Themen sowie Arbeitsrecht
• Einwandfreier Umgang mit MS Office
• Hohe Eigeninitiative und Freude an Verantwortung
• Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit Einkaufsverträgen

Was Sie bei uns erwartet:

• Ein leistungsgerechtes Gehalt
• Eine Vielzahl an freiwilligen Leistungen; u.a. Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedenste Möglichkeiten der Weiterbildung
• Eine offene und sympathische Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Wir legen großen Wert auf die Integration neuer Mitarbeiter, denn wir wollen sie langfristig für uns gewinnen

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schicken Sie uns einfach Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Starttermin bequem
über unser Online-Bewerbungsportal

Bei Fragen vorab steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Ferdinand gerne telefonisch (06439/9125-250) oder per E-Mail ([email protected]) zur Verfügung.