Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Teilzeit

In der Lahntalklinik in Bad Ems ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Teilzeit, befristet für die Dauer von 2 Jahren,

Mit fünf eigenen Kliniken für Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung an attraktiven Standorten in zwei Bundesländern zählt die Deutsche Rentenversicherung Rheinland zu den marktführenden Gesundheitsdienstleistern. Wir definieren die Qualitätsstandards in allen Hauptindikationen mit über 1.000 Betten in den Bereichen Medizin, Therapie sowie Pflege und sichern deren Einhaltung, auch in unseren zahlreichen Vertragskliniken. Die ganzheitliche Begleitung unserer Patientinnen und Patienten vor ihrem Aufenthalt in unseren Einrichtungen, während der akuten Phase der Gesundung und nach der Entlassung auf dem Weg, dauerhaft gesund zu bleiben, liegt uns dabei ganz besonders am Herzen!

Die nach QMS-Reha zertifizierte Lahntalklinik in Bad Ems mit 200 Betten ist spezialisiert auf die Behandlung von Erkrankungen des Bewegungsapparates, insbesondere nach Hüft- und Kniegelenkersatzoperationen, Wirbelsäulenoperationen und Verschleißerkrankungen des Bewegungsapparates. Auch internistische Begleiterkrankungen werden behandelt.

Ihre Tätigkeitsfelder:

• Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten der Beschäftigten der Klinik
• Aufnahme, Prüfung und Vorstrukturierung personalbezogener Anliegen von Beschäftigten und Führungskräften
• Vorbereitung und Bearbeitung von Personalvorgängen im Zusammenhang mit Einstellung, Veränderung und Austritt Bearbeitung von Arbeitszeit-, Abwesenheits-, Fehlzeiten- und sonstigen personaladministrativen Vorgängen
• Prüfung von Arbeitszeitnachweisen sowie Ermittlung von Zeitzuschlägen, Mehrarbeit, Überstunden, Rufbereitschaftspauschalen und weiteren abrechnungsrelevanten Zeitdaten
• Vorbereitung und Weiterleitung der vollständig geprüften abrechnungsrelevanten Daten an die zuständigen Stellen
• Nachhalten von Fristen, Rückmeldungen, Wiedervorlagen und offenen Vorgängen
• Pflege personalbezogener Unterlagen, Übersichten, Listen und Arbeitsgrundlagen
• Erkennen von Klärungsbedarf und Abstimmung mit Beschäftigten, Führungskräften, der Personalleitung oder den zuständigen internen Stellen
• Unterstützung bei Recruiting-, Einstellungs- und Onboardingsprozessen

Unsere Erwartungen an Sie:

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement, oder vergleichbare Qualifikation
• eine Weiterbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert
• Grundkenntnisse der einschlägigen arbeits-, tarif-, sozialversicherungs-, personalvertretungs- und datenschutzrechtlichen Regelungen bzw. die Bereitschaft, sich kurzfristig in diese einzuarbeiten
• Kenntnisse in der Personaladministration sowie in der Bearbeitung von Arbeitszeiten, Zeitzuschlägen, Überstunden, Mehrarbeit und Rufbereitschaften ist wünschenswert
• ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine sorgfältige, nachvollziehbare Arbeitsweise bei der Ermittlung abrechnungsrelevanter Daten
• Kenntnisse der Strukturen und Berufsbilder im Gesundheitswesen sind von Vorteil
• Kenntnisse in SAP HR oder einem vergleichbaren Personalverwaltungssystem sind wünschenswert
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen personenbezogenen Daten

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Verbandsmitglieder der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung
• Zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, durch Beitritt zur Betriebssportgemeinschaft (1,90 EUR pro Monat) Nutzung der Medizinischen Trainingstherapie und des Schwimmbades (außerhalb Therapiezeiten)
• Kostenlose Parkplätze
• Kostengünstiges Personalessen aus eigener Küche und Herstellung (bis zu 3 Menüs zur Auswahl)
• Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschland-Ticket“

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.

Die berufliche Integration nach dem SGB IX wird ernst genommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen oder Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Herr Marvin Renger unter der Telefon-Nummer 02603 – 976-2800.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14. August 2026.: Lahntalklinik, Adolf-Bach-Promenade 11, 56130 Bad Ems per Mail an [email protected]
Bitte senden Sie uns die Bewerbung per Mail im PDF-Format.

Sollten Sie die Bewerbung auf dem Postweg versenden, bedenken Sie bitte, dass Sie nur Kopien einreichen. Wir senden Ihre Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurück und vernichten die Unterlagen drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform.

Weitere Informationen zu unseren Stellenangeboten und der Lahntalklinik finden Sie auf unserer Homepage.