Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) (m/ w/ d)

#WIRFÜREUCH heißt: Talente fördern, Potenziale entfalten

Was könnte sinnvoller sein, als sich für das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden einzusetzen? Werden Sie Teil eines starken Teams im RTK und gestalten Sie mit uns ein gesundes Arbeitsumfeld für alle. Machen Sie den Unterschied zur Umsetzung unserer Strategie #WIRFÜREUCH – im Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Kreisverwaltung!

Im Fachdienst Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) (m/ w/ d)

Die Kreisverwaltung ist im Rahmen des „audit berufundfamilie“ zertifiziert. Neben einer flexiblen Gleitzeit bieten wir eine Vielzahl von familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen sowie die Möglichkeit der Tätigkeit im Homeoffice.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau, Implementierung und ständige Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Organisation, Umsetzung und Betreuung von Angeboten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Erarbeitung neuer zielgruppenspezifischer Angebote und Aktionen
• Enge Zusammenarbeit, Abstimmung und Beratung mit den internen Stakeholdern, Schnittstellen und Kooperationspartnern zum Thema Gesundheit
• Koordination sowie Steuerung externer Partner/Anbieter bei der Erbringung von Gesundheitsdienstleistungen
• Organisation der psychosozialen Beratung von Beschäftigten in Krisen-, Konflikt- und Belastungssituationen
• Netzwerkarbeit und Kommunikation
• Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (z.B. Gefährdungsanalysen)
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung bei der Beratung von Fach- und Führungskräften
• Mitarbeit bei der Aufstellung des Personalkostenbudgets für das eigene Aufgabengebiet

Wir bieten:

• Eingruppierung in Entgeltgruppe E 11 TVöD
• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die - den Vorgaben des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes entsprechend - grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann.
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung und eine Jahressonderzahlung.
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Das JobTicket Premium zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im RMV-Verbundgebiet.

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium (FH/ Bachelor), z.B. Gesundheitsmanagement oder Sportwissenschaften oder
• Bachelor of Arts in Public Administration oder
• Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt
• Jeweils mit einschlägigen Berufserfahrungen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Wir wünschen uns:

• Nachgewiesene Erfahrungen im Projektmanagement
• Erfahrungen in der Moderation und Präsentation sowie der Durchführung von Workshops und der Individualberatung
• Eine empathische Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Eigeninitiative, eine hohe Einsatzbereitschaft und eine klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation
• PKW-Führerschein und eigener PKW

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerben Sie sich bitte bis zum 02.02.2025 online über die Internet-Plattform Interamt (www.interamt.de, StellenID 1247970, Registrierung erforderlich).

Da Sie sich für das personalisierte Bewerbungsverfahren entschieden haben, bitten wir Sie darum, den Bewerbungsbogen gründlich und vollständig auszufüllen und Ihre Angaben durch entsprechende Nachweise zu belegen. Der Bewerbungsbogen bildet die Basis für die Vorauswahl der Personen, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 8. Kalenderwoche statt.

Telefonische Auskünfte erteilt Daniel Siegler unter Tel: 06124 510-334.