Personalleiter (m/w/d)

Wir sind auf Expansionskurs!
Zunächst möchten wir uns gerne bei Dir vorstellen: wir sind ein familiengeführtes und innovatives Unternehmen, das stets nach dem bestmöglichen Erfolg greift. Dabei setzen wir auf die Erfahrungen aus fünf Generationen Handwerk und nutzen diese für unser weitreichendes Wachstum, das unser Netz an Fachgeschäften jährlich um 20 bis 30 Standorte anwachsen lässt. Um dieses Wachstum mit den passenden Strukturen in der Personalabteilung zu unterstützen, benötigen wir Dein Engagement als praxisorientieren Personalleiter, der auch bereits Erfahrung bei der Einführung von neuen Systemen mitbringt.

Dein Job bei uns – so vielfältig wie du es bist…

• Du führst ein Team von derzeit ca. 20 Mitarbeitern in den Bereichen Recruiting, Administration, Lohnbuchhaltung, Personalentwicklung und -schulung.
• Du verantwortest die operative und strategische Personalarbeit im Unternehmen.
• Du passt die Strukturen der Abteilung dem stetigen Wachstum unseres Unternehmens an.
• Du unterstützt die Geschäftsführung und die Führungskräfte als Sparringspartner in allen HR-Themen und hast ein offenes Ohr für die Mitarbeiter in allen personellen Fragestellungen.
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalprozesse aktiv mit.
• Du bist für die Abwicklung personeller juristischer Angelegenheiten zuständig.
• Du bereitest Kennzahlen auf und reportest direkt an die Geschäftsleitung.

Das erwartet dich...

• Du profitierst von einer individuellen Einarbeitung sowie einer persönlichen und fachlichen Betreuung.
• Du erhältst kontinuierliches Feedback im Rahmen regelmäßiger Entwicklungsgespräche.
• Du kannst Dich auf zusätzliche Urlaubstage und Weihnachtsgeld freuen.
• Du sorgst mit einer attraktiv durch uns geförderten betrieblichen Altersvorsorge schon jetzt für später vor.
• Du fährst mit Deinem neutralen Firmenwagen zu Deinen Terminen vor Ort und kannst diesen natürlich auch privat nutzen.
• Du und eine weitere Person darfst Dich mit 30% Personalrabatt durch unser Angebot an Backwaren und Snacks probieren.
• Du hast einen krisenfesten Arbeitsplatz bei einem dynamischen und wachsenden Arbeitgeber.
• Du bist Teil eines Teams mit Du-Kultur, dass gerne Themen nach vorne bewegt.

Dein Erfolgsrezept...

• Du hast sehr gute Kenntnisse im HR-Bereich aufgrund einer kaufmännischen Ausbildung/ Weiterbildung oder einem Studium der Personalwirtschaft.
• Du konntest bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position bei einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen sammeln und agierst klar, verbindlich und souverän.
• Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen.
• Du bist IT-affin und kannst bei der Einführung neuer Systeme unterstützen.
• Du überzeugst durch Deine ausgeprägte Macher-Mentalität und Deine Umsetzungsstärke.
• Du bist in der Lage, Deinen Standpunkt in Gesprächen klar zu vertreten und triffst pragmatisch die richtigen Entscheidungen.
• Du hast einen wertschätzenden, zielorientierten Führungsstil mit Vorbildcharakter.

Das kriegst du gebacken?

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!