Werkstudent:in (m/w/d) im First Level Inhouse IT Support

Die Videojet Technologies GmbH mit Sitz in Limburg ist ein weltweit führender Anbieter von Kennzeichnungs- und Codierungslösungen. Als Teil des Veralto-Segments „Produktqualität und Innovation“ entwickeln wir modernste Technologien, die Produktionslinien zuverlässig am Laufen halten. Unsere Mission ist es, gemeinsam mit unseren Kunden die Produktivität zu steigern, das Betriebsergebnis zu verbessern und Marken zu schützen und zu stärken. Wir leben eine Unternehmenskultur, die auf Integrität, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg – mit Leidenschaft, Teamgeist und dem Anspruch, stets die besten Lösungen zu liefern.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent:in (m/w/d) im First Level Inhouse IT Support (2–3 Tage/Woche im Büro) für unseren Standort in Limburg. Als Teil unseres globalen Helpdesk-Teams unterstützt du deine Kolleginnen und Kollegen bei IT-Fragen und sorgst dafür, dass ihre Arbeitsmittel zuverlässig, sicher und auf dem neuesten Stand sind. Außerdem bist du für den Austausch, die Installation und Wartung von Client-PCs zuständig.

Deine Aufgaben bei uns:

• Bereitstellung und Übergabe von Computerhardware an User
• Annahme und Bearbeitung von Supportanfragen über unser Ticketsystem
• Weiterleitung komplexerer Anfragen (L2/L3) an die zuständigen Supporteinheiten
• Austausch, Installation und Wartung von Client-PCs

Das bringst du mit:

• Interesse an IT-Themen und Motivation, Neues zu lernen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist

Das bieten wir dir:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (2–3 Tage/Woche)
• Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Einblicke in ein internationales Unternehmen mit spannenden IT-Prozessen
• Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld

Die Veralto Corporation und alle Veralto -Unternehmen sind Arbeitgeber der Chancengleichheit, die qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder andere gesetzlich geschützte Merkmale beurteilen.