Techniker/-in / Meister/-in (m/w/d) Elektrotechnik - Weilmünster

Vitos Weil-Lahn bildet gemeinsam mit Vitos Herborn einen Regionalverbund unter dem Dach des Vitos Konzerns. Unsere Kernaufgabe ist die Behandlung von Erwachsenen, Kindern und Jugendlichen in psychiatrischen, psychosomatischen und somatischen Fachkliniken. Unsere begleitenden psychiatrischen Dienste betreuen Menschen mit chronischen psychischen Erkrankungen.

Für unsere Abteilung Baumanagement und Technik für die Standorte Weilmünster und Hadamar suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der Instandhaltung und Störungsbeseitigung der Schwach- und Starkstromanlagen
• Verantwortung für die elektrische Gebäudeinstallation und ihre Betriebsmittel sowie deren Prüfvorschriften
• Verwaltung der Schließanlage (Erstellung der Schließpläne, Programmierung der elektronischen Schließzylinder, Organisation der Zutrittskontrollsysteme)
• Planung und Organisation der vorbeugenden Instandhaltung, externer Wartungen sowie Prüfungen und Abnahmen durch Sachkundige und Sachverständige
• Koordination von Modernisierungs- und Sanierungsarbeiten
• Technisches/kaufmännisches Gebäudemanagement, Beauftragung von externen Dienstleistern, Auftragsdokumentation, Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, Rechnungsprüfung und Qualitätskontrolle
• Abwickeln von Versicherungsfällen
• Wechselnder Arbeitsplatz an den Standorten Weilmünster und Hadamar

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Bereich mit Zusatzqualifikation als Meister oder Techniker
• Berufserfahrung in der Wartung und im Service von betriebstechnischen Anlagen, idealerweise in einem Krankenhaus
• Führerschein Klasse B
• gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP, CAD, und CAFM
• gute Analysefähigkeiten, Entscheidungsvermögen und ausgeprägte Lösungsorientierung
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• interessantes Aufgabengebiet in einem spannenden Umfeld
• Freiräume für kreatives Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung
• eigenverantwortliches Arbeiten verbunden mit der engen Zusammenarbeit eines offenen Teams
• Vergütung nach TVöD-K mit einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung (ZVK), Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Sonderzahlung, 30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Beschäftigungsjahr und weitere tolle Benefits – z. B. Bike-Leasing
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch geregelte Arbeitszeiten

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Klaus Reichwein / Abteilungsleiter Baumanagement & Technik, Tel. 06433 – 917 103.